上海上自儀公司營銷中心舉辦青年員工工作交流會

為進一步激勵青年員工繼承和弘揚“五四”精神，加強青年員工隊伍建設，努力使其成為推進公司優(yōu)質發(fā)展的骨干力量。近日，上海上自儀公司舉行了主題為“凝聚青年力量，共謀發(fā)展良策”的青年員工工作交流會。

      上海上自儀公司副總經(jīng)理向青年人寄語：今天的上海上自儀公司走到了跨越式發(fā)展的關鍵時期，前有國外公司的榜樣引領，后有國內同行發(fā)展勢頭強勁的猛虎追趕，迫使我們需進一步提檔升級，把營銷各項工作做得更好。上海上自儀公司市場還有巨大的提升空間，如果我們把支撐體系做好，結合核算體激勵機制，上海上自儀公司的夢想目標一定能夠實現(xiàn)。青年人在工作中要用心、用腦、用力，和各大區(qū)、分子公司廣泛地溝通、交流，科學地收集各類數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析和反復驗證做到精準管理，提供解決方案，為營銷前線服好務，為公司風控把好關，為上海上自儀公司的發(fā)展貢獻力量！

       會上，青年員工們充分結合自身工作和經(jīng)歷一一發(fā)言，談體會、談困惑、談未來愿景、談發(fā)展建議，充分展現(xiàn)了青年員工立足崗位、積極進取的工作狀態(tài)和樂觀向上的精神面貌。市場支持部談到：“營銷體系目前有很多新的提檔升級的工作，沒有固有經(jīng)驗可參考，需要大量地分析、不斷地摸索，連吃飯、睡覺都會思考如何推進?！必攧詹坷蠲缑缣岬剑骸耙郧皶粍拥慕邮芄ぷ靼才?，現(xiàn)在隨著自我要求的提高以及營銷管理的加強，已經(jīng)養(yǎng)成了主動出擊的習慣，讓自身一直處于有準備的狀態(tài)。”很多年輕人還分享了他們平時學習、鍛煉使用的APP，讓參會者感受到了營銷中心年輕人自我管理、自我提升的主動意識。

       青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強。本次交流會通過近距離溝通交流,體現(xiàn)了“以員工為中心”的管理理念,深入了解青年員工所思、所想、所悟。同時,調動了青年員工的工作熱情,增進了他們的歸屬感和認同感,推動營銷中心各項工作持續(xù)向好發(fā)展。