儀器企業(yè)需要“精氣神” 新鮮血液少不了

上海自動(dòng)化儀表有限公司發(fā)展”二字對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，是始終無(wú)法規(guī)避的話題，多年來(lái)，我們以及我們的前輩們，都在用自己的努力，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而縱觀歷史，在社會(huì)資源相協(xié)調(diào)、技術(shù)水平不斷提升的今天，企業(yè)是社會(huì)發(fā)展不容忽視的一個(gè)重要部分。

　　一方面，企業(yè)的出現(xiàn)讓社會(huì)出現(xiàn)一個(gè)個(gè)固有一定職能的團(tuán)體，它們擁有相對(duì)完善的工作制度和管理制度，同時(shí)也具備一定的目標(biāo)性，為社會(huì)發(fā)展提供一定的動(dòng)力來(lái)源；另一方面社會(huì)在發(fā)展中的瞬息萬(wàn)變也間接影響著企業(yè)的生死與改革。今天，小編就在儀器人的角度來(lái)談?wù)剝x器企業(yè)。

　　事實(shí)上，儀器企業(yè)作為科研企業(yè)中重要的組成部分之一，和大多數(shù)科研企業(yè)一樣，并沒(méi)有直接進(jìn)入到大多數(shù)人的生活中。但同時(shí)，儀器企業(yè)卻又和居民生活有著直接的聯(lián)系，究其原因，還是因?yàn)閮x器的特殊性。一般來(lái)說(shuō)，儀器是指科學(xué)技術(shù)上用于實(shí)驗(yàn)、計(jì)量、觀測(cè)、檢驗(yàn)、繪圖等的器具或裝置，主要的應(yīng)用領(lǐng)域包括科研、工業(yè)生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、食品安全……而這些領(lǐng)域許多都不是一般居民會(huì)直接涉入，但卻又始終和居民生活保持聯(lián)系的。換言之，居民的需求很多時(shí)候回合儀器企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生雙向的影響。

　　那么儀器企業(yè)在目前的環(huán)境下，面臨的問(wèn)題又有什么呢？“發(fā)展”就是其中之一。

　　就像前文提到過(guò)的，社會(huì)的瞬息萬(wàn)變時(shí)刻影響著企業(yè)發(fā)展，如今無(wú)論是在食品安全的問(wèn)題上，還是在商品質(zhì)量的問(wèn)題上，亦或是在能源環(huán)境的問(wèn)題上，居民的重視程度都有了顯著的上升。而運(yùn)輸業(yè)與傳播技術(shù)的發(fā)展，也使得便民產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。以食品安全舉例，隨著居民對(duì)于食品安全問(wèn)題的愈發(fā)重視，如何確保自己購(gòu)買(mǎi)食用的食品是安全的成為了居民會(huì)思考的問(wèn)題之一，而隨著運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展，距離的概念開(kāi)始逐漸變得模糊，一些原本居民見(jiàn)不到的檢測(cè)設(shè)備開(kāi)始出現(xiàn)在居民的視線里，逐漸的，食品快檢區(qū)、快檢車被建立起來(lái)，快檢便民服務(wù)順勢(shì)成為了結(jié)局居民食品安全顧慮的有效手段。

　　但是，當(dāng)一個(gè)需求得到滿足，勢(shì)必會(huì)有新的需求出現(xiàn)，而如何滿足新的需求就成為了技術(shù)層面需要解決的問(wèn)題，也就是儀器企業(yè)的問(wèn)題。換言之，儀器企業(yè)面對(duì)新的居民需求，需要在發(fā)展中謀求出路。

　　但是如何發(fā)展，怎么發(fā)展呢？順應(yīng)時(shí)代！既然是為了解決新的問(wèn)題，那么發(fā)展的方向自然也就是從提問(wèn)的人那里找出路，但是，正如時(shí)代更迭離不開(kāi)一批批新的年輕人的出現(xiàn)，儀器企業(yè)需要順應(yīng)的時(shí)代也隨著社會(huì)主力人群的變化而變化。那么如何順應(yīng)時(shí)代呢？“精氣神”，直白的說(shuō)，既創(chuàng)新精神。對(duì)于儀器企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)發(fā)展新技術(shù)充滿動(dòng)力，可以為未來(lái)的成功打下基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則是為未來(lái)，提供了可能。

　　上海自動(dòng)化儀表有限公司話雖如此，如何創(chuàng)新對(duì)于現(xiàn)在的儀器企業(yè)來(lái)說(shuō)仍然是不可忽視的問(wèn)題。坦白來(lái)說(shuō)，因?yàn)槟挲g產(chǎn)生的思想上的代溝，是普遍存在的，用老一輩的眼光去看待小一輩的問(wèn)題，很難得到小一輩滿意的答案。所以，企業(yè)保持創(chuàng)新精神的一個(gè)重要條件，就是新鮮血液的加入。對(duì)于老一輩科研人員來(lái)說(shuō)，終有一天他們會(huì)不得不離開(kāi)他們熱愛(ài)的科研事業(yè)，而繼承他們衣缽的，正是那個(gè)時(shí)代的年輕人，與其等到那時(shí)候，不如隨著時(shí)代的逐漸發(fā)展，“老馬識(shí)途”用自己的知識(shí)助力年輕人的夢(mèng)想，培養(yǎng)年輕人的實(shí)力，讓年輕人成為保持企業(yè)創(chuàng)新力的有利資本，從而滿足企業(yè)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，做出創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的需求。